Im aktuellen Schuljahr haben wir nach Jahren mit über 200 neuen Auszubildenden vor Corona und zuletzt nur gut 170 Auszubildenden mit 191 Auszubildenden, die im Bereich der Mechatroniker*innen für Kältetechnik in diesem Ausbildungsjahr neu am BSZ LEONBERG begonnen haben, wieder an den alten Stand angeknüpft. Über alle vier Ausbildungsjahrgänge sind rund 630 Mechatroniker*innen für Kältetechnik am BSZ. Diese enorm hohen Zahlen liegen mitunter daran, dass das BSZ in Baden-Württemberg die einzige Schule ist, an der dieser, seitens der Betriebe sehr gefragte Ausbildungsgang, unterrichtet wird. Den Unterricht bei den Mechatroniker*innen für Kältetechnik halten derzeit 25 Lehrer*innen, davon sind 13 im speziellen Fachbereich „Kältemechatronik" tätig.
Die rund 630 Auszubildenden zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik am BSZ LEONBERG werden elf bis zwölf Blockwochen lang jeweils 36 Stunden pro Woche im Schuljahr unterrichtet. Neben den üblichen allgemeinbildenden und vor allem auch fachbezogenen Fächern können wir seit mehreren Jahren in allen Klassen vollumfänglich berufsbezogenen Englischunterricht und den Erwerb des KMK-Englisch-Zertifikates im Rahmen des Unterrichts anbieten – ein Privileg, das sich andere teuer über private Träger erkaufen müssen. Außerdem vermitteln wir über ein Erasmus+ Projekt ein zweiwöchiges Betriebspraktikum in einem (Kälte-)Technikbetrieb in Irland, das – eine Freistellung des Betriebs vorausgesetzt – von den Auszubildenden zu sehr günstigen Konditionen gemacht werden kann.
Neu in diesem Schuljahr ist, dass die Firma Frigotechnik allen „Erstklässler*innen“ der Kältemechatronik eine Schultüte mit nützlichen Dingen geschenkt hat. Auch die Firma Bitzer unterstützt schon seit dem vergangenen Schuljahr unsere Schüler*innen mit einem ganz besonderen Geschenk, nämlich dem von ihr herausgegebenen Handbuch „Grundlagen der Kältetechnik“. Und über das ganze Jahr hinweg pflegen wir einen sehr engen und vertrauensvollen Austausch mit der Landesinnung für Kälte-Klima-Technik, was insbesondere in fachlicher Hinsicht für alle an der Ausbildung Beteiligten ein enormer Zugewinn ist. Dasselbe gilt für die Praxisexkursionen zu namhaften Kältefachbetrieben wie der Firma Bitzer und Roller und alle zwei Jahre zu der Kältefachmesse schlechthin, der Chillventa in Nürnberg.
Dank des großen finanziellen Engagements unseres Schulträgers, dem Landkreis Böblingen, verfügen wir über Klassenzimmer mit neuester Medientechnik und über moderne Labore. Multimediatische mit Dokumentenkameras und freies WLAN auf dem ganzen Schulgelände ermöglichen den Einsatz neuer Medien im Unterricht. Digital ist auch unser Klassenbuch, sodass die Schüler*innen jederzeit Einsicht in ihren persönlichen Bereich nehmen oder beispielsweise ihr Berichtsheft komplettieren können. Damit haben auch die Ausbildenden im Betrieb die Möglichkeit, sich von ihren Azubis zeigen zu lassen, was in der Schule unterrichtet wird, wie der Fehlzeitenstand ist und welche Leistungsfeststellungen stattgefunden haben bzw. anstehen. Eigene Cloudserver, Lernplattformen und unser Intranet komplettieren den medientechnischen Reichtum, den unsere Admins hervorragend aufgebaut haben und stetig weiterentwickeln.
So sind wir gut gerüstet für unsere Auszubildenden und deren Ausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik und wünschen uns viele vor allem interessierte und engagierte Auszubildende. Denn egal wie gut etwas gelehrt und unterrichtet wird, lernen muss jede*r selbst. Dafür wünschen wir unseren Auszubildenden gutes Gelingen sowie Ausdauer und Freude bei der Bewältigung stets neuer Herausforderungen. Wer das hat und auch in heißen Phasen cool bleibt, wird die Ausbildung und alle nachfolgenden beruflichen Anforderungen meistern. – Und ganz besonders freuen wir uns, wenn möglichst viele so gut abschließen, dass sie sogar mit Preisen (schulische Leistung 1,5 oder besser) bei der Lossprechungsfeier geehrt werden können.
Zum Schluss noch eine Ergänzung, für die wir nichts können, von der unsere Auszubildenden aber profitieren: Um Ostern herum wird der Neubau des Jugendgästehauses des IB bezugsfertig sein, sodass unsere Auszubildenden nach der mit Einschränkungen behafteten Übergangsphase zukünftig hotelähnlich beherbergt sein werden.
(Alle Zahlenwerte sind Stand 27.11.2023.)
